המרכז הלוגיסטי הוא מרכיב קריטי בשרשרת האספקה של כל חברה. כשהוא מתפקד בצורה טובה הוא משפיע על הביצועים ועל היעדים הפיננסיים, ואין ספק שהמוטיבציה של העובדים היא גורם מכריע שיכול לשנות את המשוואה הזו לחלוטין. איך מעלים אותה? הנה כמה דרכים טובות להשיג את המטרה.
1 – העריכו את העובדים שלכם (בפניהם)
מעל לכל, העובדים שלכם הם בני אדם, והם צריכים חיזוקים חיוביים שידרבנו אותם ויעניקו להם את התחושה שאתם רואים אותם באמת. מילה טובה יכולה להספיק, אבל תעודות הצטיינות ואפילו תגמול כספי יעשו את העבודה היטב. כך הם יבינו שאתם מכירים במאמצים שלהם, והם גם ירגישו שיש להם תפקיד משמעותי בכל הקשור להצלחת המרכז הלוגיסטי שלכם.
2 – תכננו פעילויות גיבוש ופנאי
ימי כיף ומסיבות צוות הן דרך פשוטה וטובה לרומם את מצב הרוח, לשבור את השגרה ולהעלות את רמות המוטיבציה של העובדים. הקשרים החיוביים בין חברי הצוות, וגם בינם לבין המנהלים, הם בדיוק מה שצריך כדי להשפיע לחיוב על תחושת השייכות של הפרטים המרכיבים את הארגון השלם. תוכלו לתכנן אירועים מחוץ למרלו"ג, וגם להפיק מסיבות ואירועים חגיגיים במתחם עצמו. אפשר לעשות זאת על ידי השכרת ציוד לאירועים קטנים, הזמנת קייטרינג או סדנה מיוחדת ובעיקר על ידי יצירת זמן המיועד למנוחה והנאה – במקום לעבודה וטיפול במשימות.
3 – צרו סביבת עבודה בטוחה ונעימה
עוד לפני יום הגיבוש הבא, התמקדו בשיפור סביבת העבודה של כלל חברי הצוות, ואף התייעצו איתם כדי להבין מה יכול ליצור עבורם מרחב נעים הרבה יותר. למשל, האם תנאי האוורור במחסן הלוגיסטי אופטימליים, האם המחסן נקי ומסודר, האם התאורה מספיק טובה והאם יש צורך בפינת מנוחה ייעודית בה יוכלו לנצל את ההפסקה שלהם בצורה טובה ויעילה יותר.
4 – השקיעו בהתפתחות המקצועית שלהם
אנשים, מטבעם, רוצים להתפתח, ללמוד ולהרגיש שהם תמיד צועדים קדימה. אם תציעו להם השתלמויות, סדנאות והכשרות, זו תהיה הזדמנות עבורם לצאת לרגע מהשגרה היומיומית, ללמוד ולהרגיש שאתם משקיעים בהם הרבה יותר. חוץ מזה, ההשתלמויות הללו יתרמו גם לפעילות העסקית שלכם, שכן העובדים יכירו טכנולוגיות ושיטות עבודה חדשות, ואלה יכולות לשפר את הביצועים שלהם, ואת הביצועים של החברה כולה.
5 – הציעו גמישות (עד כמה שאפשר)
העבודה במחסן הלוגיסטי אמנם מורכבת ומאתגרת, אבל ככל שזה אפשרי, הציעו לעובדים שלכם גמישות בשעות העבודה. למשל, האם הם יכולים לבחור יום אחד בשבוע שבו יתחילו לעבוד מאוחר או לחלופין, יסיימו לעבוד מוקדם? האם יש אפשרות לבצע משימות מסוימות מרחוק? איזון בין העבודה לחיים הפרטיים הוא משמעותי עבור העובדים שלכם, וככל שתעזרו להם לשמור עליו, כך רמות הלחץ יהיו נמוכות יותר והמוטיבציה תעלה.
>> מה זה לוגיסטיקה? ולמה היא כ"כ קריטית בעולם העסקים?
יותר מוטיבציה – יותר הצלחה
לא משנה באיזו דרך תבחרו, והאם תאמצו טיפ אחד, שלושה או את כל החמישה, דבר אחד ברור: ככל שהמוטיבציה של העובדים שלכם תהיה גבוהה יותר, לא רק שהם יהיו שבעי רצון אלא גם הביצועים שלהם יהיו טובים יותר. חפשו את המסלול האידיאלי עבורכם, ותנו להם להבין שאתם דואגים לרווחה הנפשית וגם להתפתחות המקצועית שלהם.